Cyfraith Gyflogaeth

Mae gwybod beth yw eich hawliau cyflogaeth yn eithriadol bwysig. Mae ein cyfreithwyr yn cynnig cyngor ar beth y dylech ei wybod am eich hawliau. Dim ots pa drafferthion cyflogaeth yr ydych yn eu cael, gallwn ni helpu.

Gallwn Helpu Gyda Phob Mater yn Ymwneud â Chyflogaeth, gan gynnwys:

• anghydfod yn y gwaith
• os teimlwch y cawsoch eich diswyddo’n annheg neu ar gam
• os cawsoch eich gwneud yn ddi-waith
• os cawsoch eich diswyddo
• os ydych wedi gadael eich swydd yn wirfoddol
• cychwyn neu amddiffyn achos yn y Tribiwnlys Cyflogaeth

Os Ydych wedi Profi Gwahaniaethu yn y Gwaith

• codi cwynion cyflogaeth
• cytundebau diswyddo/cyfaddawd
• isafswm cyflog
• trosglwyddo busnes (TUPE)
• torri contract
• materion disgyblu
• pensiynau
• cytundebau cyflogaeth

Anelir ein gwasanaethau at weithwyr a chyflogwyr fel ei gilydd. Gallwn roi cyngor cysylltiedig â gweithwyr ar bob un o’r materion uchod ond mae ein gwasanaethau hefyd yn ymestyn i ddrafftio cytundebau cyflogaeth, rhoi cyngor ar eich gofynion statudol fel amodau gwaith, yswiriant atebolrwydd, PAYE, yswiriant gwladol, pensiynau, dileu swyddi, diswyddo gorfodol, hawliau cyfartal a gwahaniaethu. Gallwn hefyd roi cyngor i chi ar hawliau gweithwyr ar ôl gwerthu busnes, a’r goblygiadau cyflogaeth wrth brynu busnes.